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才能是权衡员工价值的重要尺度

2017-04-26 15:00

  T:硕士毕业之后你在美国工作了很长一段时光,从你的角度来看美国女性同中国女性在职场中是否有角色和位置的差别?

  杨:实在我之前在美国的工作是比较顺利的。回国重要有两个起因,一是家庭上的原因,我先生是中国人,一直也比较想回国。他之前始终很支撑我在美国的发展,我感到这次我也应当支持他。另一方面我也想回国看看,固然当时我们也有担忧可能不能适应海内,但咱们就约好无论如何,回国呆三年。而后来进行的比我们设想的要顺利。

  T:之前在美国创业,后来为什么抉择回国?

  一年半后开始开办途家网,任结合开创人兼CTO,负责产品、技术和平台经营。

  杨:从我个人阅历来看不特殊大的差异,由于我本人待过的创业公司的公司文明最重视的是才能。能力是权衡员工价值的重要尺度,在这上面我没感触到性别有什么影响。但我个人留神到,中国女性跟美国女性比拟最大的不同点仍是比拟偏内向,而在职场上social能力有时十分主要。

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   独家访谈

  T=她本营杨=杨孟彤

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