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充足激发乡镇干部干事创业活气

2017-03-06 11:49

  (十六)加强乡镇干部步队建设。当真抓好中共中心办公厅印发的《对于增强乡镇干军队伍建设的若干看法》的贯彻落实,建立健全合乎乡镇工作特色的干部治理轨制,构成引得进、留得住、用得好的良性机制。坚持品学兼优、以德为先的用人尺度,选优配强乡镇引导班子,特殊要加强贫苦乡镇的领导班子建设。建立健全有利于各类人才向乡镇流动的政策支撑系统,有打算地遴派县级以上机关有发展潜力的年青干部到乡镇任职、挂职,加大从优秀村干部中招录乡镇公务员和事业编制人员力度,有序推动乡镇之间、乡镇与县级机关之间干部交换。完善乡镇事业编制人员岗位聘请、职级提升跟职称评定方面的倾斜政策。重视从乡镇事业编制职员、优良村干部、大学生村官中提拔乡镇领导干部。履行县以下机关公务员职务与职级并行制度,落实乡镇工作补助和艰难边远地域津贴政策。将乡镇干部教育培训工作纳入市、县干部教导培训总体计划,建破乡镇干部轮训制度。加强乡镇干部风格建设,坚固建立以人为本、执政为民理念,加强乡镇干部酷爱基层、坚守基层、贡献基层的事业心和义务感。完美乡镇干部职务行动标准,推行乡镇干部岗位责任制、服务许诺制、事迹评议制、渎职查究制,器重乡镇干部依法行政才能的培育。树立健全容错机制,落实鼓励保障,充足激发乡镇干部干事创业活气。保持从严管理,严厉履行工作、考勤、病事假等制度,督促乡镇干部在岗在位,安心居心,扎实工作,发奋有为。

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